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双方当事人在签订劳动合同的时候,劳动者最为关心的就是工资福利了,用人单位是需要在劳动合同中明确劳动报酬的数额的,可能有的用人单位不会指明工资是多少,那么,劳动合同上没有工资怎么办理续签呢?劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效。其合同不生效,就不存在了续签问题。
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